La prevención de riesgos laborales no gestionada es el incumplimiento legal más frecuente en pymes españolas
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales obliga a todas las empresas, independientemente de su tamaño, a evaluar los riesgos del puesto de trabajo, planificar las medidas preventivas y documentarlo todo. Hacerlo con documentos estáticos que nadie actualiza o con un servicio de prevención ajeno que no sigue de cerca la realidad de la empresa no es suficiente. La Inspección de Trabajo puede llegar sin avisar.
Para quién es este servicio
Para empresas de cualquier tamaño que quieren digitalizar y gestionar correctamente su prevención de riesgos laborales: evaluaciones de riesgo actualizadas, formación documentada y seguimiento de las medidas correctoras activas.
Qué hacemos
• Realizamos la evaluación de riesgos por puesto de trabajo actualizada y documentada
• Elaboramos o actualizamos el plan de prevención y la planificación de la actividad preventiva
• Implantamos el software de gestión PRL para digitalizar evaluaciones, formación y seguimiento
• Gestionamos la formación en PRL del equipo con certificación y registro documental
• Hacemos el seguimiento activo de las medidas correctoras y la actualización anual del sistema
Cómo funciona
Empezamos con el estado actual de la PRL en la empresa: qué documentación existe, cuándo se hicieron las últimas evaluaciones y qué accidentes o incidentes ha habido. A partir de ahí actualizamos el sistema completo y lo ponemos en modo de gestión continua.
Qué gana su empresa
• Cumplimiento real de la Ley de PRL documentado y auditable ante la Inspección
• Reducción de accidentes laborales y del coste asociado a bajas y responsabilidades
• Formación del equipo certificada y registrada que protege a la empresa ante reclamaciones
• Sistema digital que hace la gestión de PRL eficiente y no depende de papel ni de carpetas
Qué recibe al finalizar
Evaluaciones de riesgo actualizadas, plan de prevención documentado, software PRL implantado, formación del equipo completada y sistema de seguimiento activo.
¿Cuándo se hicieron por última vez las evaluaciones de riesgo de los puestos de trabajo en su empresa y dónde está ese documento ahora mismo?
Cuéntenos el sector y el número de empleados para valorar el estado de su PRL.
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