Reducción de jornada a 37,5 horas: adaptación laboral y de sistemas
¿Su empresa aún no ha adaptado los contratos, los sistemas de registro y los convenios colectivos a la jornada máxima de 37,5 horas semanales? Le acompañamos en la adaptación laboral y de sistemas al nuevo límite de jornada semanal vigente desde 2025.
Accesibilidad digital de webs y apps (Ley 11/2023)
¿Su web o aplicación digital no cumple con la Ley 11/2023 de accesibilidad y está expuesto a sanciones desde junio de 2025? Auditamos y adaptamos su presencia digital para cumplir con los requisitos de accesibilidad y evitar multas y reclamaciones.
Plan de igualdad obligatorio para empresas
¿Su empresa supera los 50 trabajadores y aún no tiene el plan de igualdad obligatorio formalmente aprobado y registrado? Elaboramos e implantamos su plan de igualdad completo conforme a la normativa vigente para evitar sanciones e inspecciones.