¿Su empresa aún no ha adaptado los contratos, los sistemas de registro y los convenios colectivos a la jornada máxima de 37,5 horas semanales? Le acompañamos en la adaptación laboral y de sistemas al nuevo límite de jornada semanal vigente desde 2025.

¿Su empresa tiene empleados conectados fuera de su jornada y no tiene política de desconexión digital ni acuerdo de teletrabajo? Elaboramos su política de desconexión digital y el acuerdo de teletrabajo conformes a la Ley 10/2021 y a la LOPDGDD.

¿Su empresa cumple con la PRL en papel pero sin sistemas digitales que faciliten el seguimiento y la actualización continua? Digitalizamos su plan de prevención de riesgos laborales para que el cumplimiento sea continuo, trazable y sin fricción.

¿Su empresa no tiene protocolo de acoso laboral y sexual aprobado formalmente y registrado aunque esté obligada a tenerlo? Elaboramos su protocolo de acoso completo y conforme a ley para que esté cubierto ante cualquier inspección o incidencia.

¿Su empresa supera los 50 trabajadores y aún no tiene el plan de igualdad obligatorio formalmente aprobado y registrado? Elaboramos e implantamos su plan de igualdad completo conforme a la normativa vigente para evitar sanciones e inspecciones.

¿Su empresa necesita cumplir con el registro de jornada digital obligatorio pero aún no tiene sistema o el actual no es suficiente? Implantamos el sistema de fichaje digital que cumple con la normativa y se adapta a cómo trabaja su equipo.

¿Necesita incorporar talento cualificado sin los costes fijos de una contratación presencial? Le ayudamos a incorporar personal remoto cualificado con el perfil exacto que necesita y sin los costes de una contratación tradicional.

¿Su empresa necesita sistematizar la evaluación del desempeño pero no tiene ni el proceso ni las herramientas para hacerlo bien? Implantamos el sistema de evaluación de desempeño y gestión integral de RRHH digital adaptado a su empresa.

¿Su empresa tiene 50 o más trabajadores y aún no tiene implantado el canal de denuncias obligatorio de la Ley 2/2023? Implantamos su canal de denuncias conforme a la ley con toda la documentación, plataforma y protocolo de gestión incluidos.

¿Necesita software de gestión de nóminas y cumplimiento laboral pero los sistemas actuales son lentos o difíciles de usar? Implantamos el software de nóminas y gestión laboral adecuado para que la administración de su plantilla sea ágil y conforme a ley.

¿Su empresa implementa cambios digitales pero el equipo los resiste o los ignora sin adoptar las nuevas formas de trabajar? Gestionamos el cambio organizacional con formación y comunicación para que la transformación llegue de verdad.

¿Su empresa ha contratado herramientas digitales que el equipo no usa porque nadie ha liderado la adopción? Diseñamos el plan de adopción tecnológica para que cada herramienta sea usada con el impacto esperado.

¿Su empresa ha implantado nuevos sistemas pero el equipo no sabe usarlos correctamente ni saca partido real? Acompañamos a su equipo en el onboarding de las herramientas digitales para que las dominen desde el primer día.

¿Su empresa sabe que debería automatizar procesos pero nadie del equipo tiene el conocimiento para hacerlo? Le damos talleres prácticos de automatización para que su equipo aprenda a diseñar y gestionar sus propios flujos.

¿Su equipo trabaja con datos pero no sabe interpretarlos ni tomar decisiones basadas en ellos? Le formamos en análisis de datos aplicado a su negocio para que su equipo convierta números en decisiones concretas.