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Planificación de equipo de atención al cliente

¿Su equipo de atención al cliente trabaja sin planificación de capacidad y sufre picos que degradan el servicio? Planificamos la estructura de su equipo para garantizar cobertura de calidad en todo momento sin sobredimensionar.

Un equipo de atención sin planificación es un equipo que siempre va tarde

Cuando el equipo de atención al cliente crece añadiendo personas a medida que sube el volumen de solicitudes, sin estructura ni planificación, el resultado es siempre el mismo: tiempos de respuesta irregulares, agentes sobrecargados en picos y ociosos en valles, y una calidad de atención que depende de quién esté de turno. La planificación correcta cambia eso.

Para quién es este servicio

Para empresas con equipos de atención al cliente de 3 o más personas que quieren pasar de un modelo reactivo a uno estructurado con dimensionamiento, perfiles y turnos definidos.

Qué hacemos

• Analizamos los volúmenes de solicitudes actuales por canal, hora y día
• Calculamos el dimensionamiento óptimo del equipo para los niveles de servicio objetivo
• Definimos los perfiles necesarios por tipo de atención y nivel de especialización
• Diseñamos la estructura de turnos que cubre la demanda real sin sobrecarga
• Establecemos los indicadores de seguimiento para monitorizar el rendimiento del equipo

Cómo funciona

Empezamos con el análisis de datos de atención: volúmenes históricos, tiempos de respuesta actuales, canales y tipología de solicitudes. A partir de ahí construimos el modelo de planificación y lo validamos con simulaciones antes de implantarlo.

Qué gana su empresa

• Equipo dimensionado correctamente que cubre la demanda real sin excesos ni déficits
• Tiempos de respuesta consistentes que no dependen del día ni del agente
• Ahorro en coste de personal al eliminar la sobrecarga y el dimensionamiento por intuición
• Base estructural para escalar el equipo cuando crezca el volumen de atención

Qué recibe al finalizar

Modelo de planificación del equipo documentado, estructura de turnos definida, perfiles por rol especificados e indicadores de seguimiento configurados.

¿Sabe exactamente cuántas personas necesita su equipo de atención para cubrir la demanda sin sobrecargar a nadie?

Cuéntenos el volumen y los canales de atención actuales y lo calculamos juntos.

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